Piano di partecipazione dei collaboratori
Far partecipare i Suoi quadri al capitale, con azioni od opzioni, con un trattamento fiscale chiaro sia per l’impresa sia per loro.
Concepiamo con Lei un piano di partecipazione che rende i Suoi collaboratori chiave partecipi del capitale della società. Definiamo le regole di attribuzione e di uscita e ne misuriamo in anticipo le conseguenze fiscali per la società e per i beneficiari.
Scelta dello strumento
Azioni, opzioni, azioni fantasma.
Regolamento del piano
Attribuzione, blocco, clausole di uscita (good leaver / bad leaver), riacquisto.
Trattamento fiscale e sociale
Imposizione all’attribuzione o all’esercizio, attestazione annuale all’amministrazione fiscale.
Valutazione delle azioni
Valore fiscale determinante all’attribuzione e all’uscita.
Collaboratori in Francia o frontalieri
Conseguenze nei due Paesi.
Concepiamo con Lei un piano di partecipazione che rende i Suoi collaboratori chiave partecipi del capitale della società. Definiamo le regole di attribuzione e di uscita e ne misuriamo in anticipo le conseguenze fiscali per la società e per i beneficiari.
Competenze complementari
Parlare con un esperto
Primo colloquio offerto. Uffici a Ginevra e Parigi, o in videoconferenza.